Hablar de Moisés Pérez es referirse a un profesional cuya carrera ha trascendido fronteras y sectores, destacándose por su enfoque estratégico, liderazgo y capacidad para transformar desafíos complejos en oportunidades de crecimiento. Con más de 42 años de experiencia en cargos de alta dirección, Pérez ha desempeñado roles clave como CEO y CFO en importantes multinacionales de la región, consolidando su posición como uno de los ejecutivos más influyentes de América Latina. Este reconocimiento quedó inmortalizado en 2008, cuando fue incluido en la lista de los 100 líderes de negocios más importantes de Colombia por el Monitor Empresarial de Reputación Corporativa (MERCO).
El recorrido de Pérez comenzó en el área de auditoría y consultoría en 1981. Sus primeros años estuvieron marcados por un riguroso aprendizaje de las prácticas de auditoría financiera y control interno, competencias que fortaleció posteriormente durante su paso por Price Waterhouse Coopers (PwC) entre 1985 y 1989. Durante este tiempo, trabajó con empresas de renombre en sectores diversificados, lo que le permitió adquirir una perspectiva amplia y multidisciplinaria de las operaciones empresariales.
En 1989, Moisés se unió a Holcim Group, una de las compañías líderes en la industria del cemento y la construcción. Comenzando como Gerente de Auditoría Interna en Colombia, sus habilidades analíticas y visión estratégica lo llevaron a ascender rápidamente en la organización. De 1993 a 1997, fue promovido a Controller, cargo desde el cual implementó sistemas de control financiero y de gestión que optimizaron la planificación y ejecución de los presupuestos de la empresa. Este periodo también incluyó su liderazgo en proyectos de reingeniería administrativa que mejoraron significativamente la eficiencia operativa de Holcim.
El crecimiento de Pérez en Holcim continuó con su nombramiento como CFO en Argentina, Venezuela y México, desempeñando roles con responsabilidades regionales que fortalecieron su capacidad para gestionar operaciones a gran escala. En Argentina, fue parte fundamental en la adquisición y fusión de las empresas Corcemar y Minetti, un proyecto ambicioso que combinó una cuota de mercado significativa en la industria cementera. Su enfoque detallado en la unificación de sistemas financieros y culturales garantizó una integración fluida, logrando sinergias millonarias.
En México, Moisés encabezó estrategias financieras que incluyeron la reestructuración financiera y accionaria de la compañía, que permitió lograr un cash pooling de cerca de 1.500 millones de dólares, los cuales fueron destinados a la expansión corporativa. Este logro no solo optimizó la liquidez de la empresa, sino que requirió la renegociación de contratos financieros por más de mil millones de dólares, reduciendo sustancialmente la carga financiera y fortaleciendo la posición competitiva de Holcim Mexico en el mercado.
El nombramiento de Moisés Pérez como CEO de Holcim Colombia en 2006 representó un desafío de gran magnitud, ya que la empresa enfrentaba una situación de mercado y financiera muy desafiante. Con su experiencia previa y un enfoque estratégico claro, lideró un proceso de transformación empresarial integral que abarcó todas las áreas de la organización y la redefinición de las estrategias de la compañía. En solo cuatro años, Pérez logró elevar el EBITDA de la compañía de 11 millones a 64 millones de dólares anuales, un crecimiento impresionante que solidificó su reputación como un estratega de negocios orientado a resultados.
Uno de sus mayores logros en este periodo fue el proyecto MC3, que consistió en la construcción de una nueva unidad de producción de cemento. Esta obra, con una inversión superior a los 100 millones de dólares, incrementó la capacidad de producción de la planta en un 50%, impulsando la competitividad y sostenibilidad de la empresa. Además, esta nueva planta incorporó tecnologías de vanguardia que permitieron una significativa reducción en el consumo de energía y emisiones de CO2, demostrando el compromiso de Pérez con la innovación y la responsabilidad ambiental.
Tras dejar su cargo en Holcim Colombia en 2011, Pérez fundó Optimal Hunters, una firma de consultoría y reclutamiento que refleja su deseo de contribuir al crecimiento de otras empresas y profesionales. Esta iniciativa ha permitido a Moisés aplicar su vasta experiencia en finanzas, estrategia y gestión de negocios para guiar a las organizaciones en la optimización de sus procesos y la maximización de su rentabilidad, así como también en la definición de planes estratégicos, la gestión de flujos de caja, la implementación de programas de austeridad y eficiencia operativa, entre otros aportes.
Más allá de su éxito en el ámbito profesional, Moisés Pérez se define como un líder con sólidos valores éticos y familiares. Cree firmemente en la importancia de liderar con integridad y en inspirar confianza tanto dentro como fuera de las organizaciones. Esta perspectiva ética no solo ha consolidado su reputación, sino que también ha contribuido a la creación de equipos de alto rendimiento y al desarrollo de líderes emergentes.
Pérez combina una habilidad única para simplificar problemas complejos y comunicarlos de manera clara y comprensible, facilitando la toma de decisiones alineadas a todos los niveles jerárquicos. Esta capacidad ha sido crucial para liderar procesos de reestructuración y transformación que involucran tanto aspectos técnicos como humanos, y es uno de los aspectos que lo distinguen de sus contemporáneos.
Influencia Duradera
El reconocimiento como uno de los 100 líderes empresariales mejor valorados de Colombia por MERCO en 2008 no solo validó la trayectoria de Pérez, sino que también demostró su impacto en la consolidación y el crecimiento de las empresas bajo su liderazgo. Este galardón, auditado por KPMG y basado en rigurosas evaluaciones, subraya la capacidad de Moisés para gestionar empresas en contextos competitivos y en situaciones financieras desafiantes.
La trayectoria de Moisés Pérez es un testimonio de la perseverancia, la habilidad y el liderazgo visionario. Su capacidad para adaptarse, anticipar tendencias y dirigir cambios estratégicos lo han consolidado como un referente inequívoco en el mundo de los negocios en toda la región. Ya sea liderando una multinacional o asesorando a empresas en crecimiento, Pérez ha dejado una marca indeleble, combinando su enfoque práctico con una visión de largo plazo que prioriza la sostenibilidad y el desarrollo integral. Su legado continúa inspirando a la próxima generación de líderes empresariales, marcando un camino hacia el éxito basado en la ética, la innovación y la excelencia operativa.