El Departamento de Justicia (DOJ) anunció un acuerdo alcanzado con una empresa de seguridad acusada de discriminación contra inmigrantes autorizados a trabajar en Estados Unidos.
Los hechos ocurrieron durante el período comprendido entre 2020 y 2021.
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Empresa discriminaba a inmigrantes
Las investigaciones arrojaron que todo se protagonizó en las sedes de Securitas Security Services USA Inc. (Securitas) ubicadas en las ciudades de Concord y Fremont, California.
La empresa implementó prácticas discriminatorias al exigir a sus trabajadores con residencia permanente o permiso de trabajo documentos adicionales para verificar su elegibilidad laboral.
El DOJ determinó que estas exigencias fueron llevadas a cabo «de manera rutinaria», lo que constituyó una clara violación de las leyes laborales que protegen los derechos de los inmigrantes autorizados a trabajar en el país.
Acuerdo con la empresa
Este acuerdo entre el DOJ y Securitas busca remediar la situación y garantizar que la empresa cumpla con las normativas legales que prohíben la discriminación en el lugar de trabajo.
Este caso resalta la importancia de cumplir con las leyes laborales y de no discriminar a los trabajadores por su estatus migratorio.
En tal sentido, la compañía acordó pagar $100.000 en sanciones civiles y establecerá un fondo de pagos retroactivos de $75.000 para compensar a las víctimas de las prácticas discriminatorias de la empresa, incluidos aquellos que fueron despedidos o perdieron su trabajo porque no pudieron cumplir con las exigencias.
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Securitas también acordó capacitar a su personal sobre los requisitos del Departamento de Trabajo establecidos para contratar inmigrantes, revisar sus políticas de empleo y estar sujeto a un seguimiento por parte del DOJ.
A través de un comunicado, la fiscal de la División de Derechos Civiles del Departamento de Justicia Kristen Clarke, destacó que los empleadores «no pueden restringir» los tipos de documentos que los trabajadores pueden usar para demostrar que tienen permiso para trabajar en EEUU.
El DOJ hizo un llamado a las personas que solicitan empleo o trabajadores que crean que fueron discriminados por su ciudadanía, estado migratorio u origen nacional durante el proceso de verificación de elegibilidad para el empleo llamar a la línea directa 1-800-255-7688.
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Con información de EFE
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