El Permiso de trabajo, o documento de autorización de empleo EAD Card, en Estados Unidos (EEUU), es uno de los documentos que más le interesa tramitar a los inmigrantes que llegan al país en busca de algo más.
Tener un permiso de trabajo es esencial para todo aquel migrante al que le interesa conseguir mejores oportunidades de empleo y de beneficios salariales.
Los documentos de autorización de empleo (permisos de trabajo) no están vinculados a un empleador específico.
Una vez que una persona tiene un permiso de trabajo, puede trabajar para cualquier empleador en los Estados Unidos.
Eso sí, deberá renovar tu permiso de trabajo todos los años y sólo podrá renovarlo si tienes un estado migratorio que le permita seguir trabajando.
Sin embargo, como todo documento, requiere un trámite con requisitos por cumplir.
Y, hay personas que no tienen permitido acceder a este permiso, porque se encuentran vetados para su elegibilidad.
No elegibles
A continuación, una lista de razones por las cuáles un migrante no podría obtener la preciada tarjeta.
- Los turistas (titulares de visa B-1) y los inmigrantes indocumentados no son elegibles para permisos de trabajo.
USCIS no emitirá permisos de trabajo a estos inmigrantes y es ilegal que los empleadores estadounidenses los contraten.
- Las personas con estatus de No Inmigrante en el país que no pueden trabajar sin antes pedir un permiso de trabajo, como por ejemplo, un estudiante con visa F-1 o M-1.
- Los residentes no pueden solicitar la EAD Card porque ya tienen el Formulario I-551, Tarjeta de Residente Permanente.
¿Qué pasa si trabaja sin la EAD Card?
Trabajar en los EEUU sin un permiso de trabajo es muy peligroso.
A los que trabajan sin autorización, el gobierno puede deportarlos.
También pueden prohibirles ingresar al país durante tres a 10 años, y es probable que le resulte mucho más difícil tratar de obtener un estado temporal o permanente en el futuro.
Multas y sanciones: Tanto el empleador como el empleado pueden enfrentar multas significativas por contravenir las leyes laborales y migratorias.
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Riesgos laborales
Realizar un trabajo en EEUU sin papeles es una situación compleja que conlleva riesgos legales significativos.
Se enfrenta a riesgos laborales cómo:
- Explotación Laboral: Al carecer de protecciones legales, los trabajadores sin papeles pueden ser explotados por empleadores deshonestos en términos de salarios, condiciones laborales y derechos laborales básicos.
- Falta de Acceso a Beneficios: Los trabajadores sin papeles suelen carecer de acceso a beneficios laborales como seguro de salud, licencia por enfermedad y seguro de desempleo.
- Inseguridad Laboral: Dada la falta de protecciones, los trabajadores sin papeles pueden ser despedidos injustamente sin recurso legal.
¿Trabajar legalmente sin un Permiso de Trabajo?
Los titulares de una tarjeta verde (residente permanente legal) no necesitan solicitar un permiso de trabajo.
Esto se debe a que la Green Card te autoriza a trabajar en los EEUU durante el tiempo que sea válida.
Si su empleador pide un comprobante de que puede trabajar en el país, puede mostrarle su tarjeta verde.
Tampoco es necesario solicitar un permiso de trabajo una vez que se convierta en ciudadano estadounidense.
Si su empleador te pide una prueba de que puede trabajar en los EEUU, solo muéstrele su pasaporte o certificado de naturalización estadounidense.
Si es portador de una visa de trabajo, tampoco es necesario que solicite un permiso de trabajo por separado.
Esta regla se aplica a inmigrantes con visas tales como: Visa H-1B, Visa L-1, Visa E-3 y Visa E de comerciante o inversionista por tratado.
Puedes acceder a este servicio en el sitio web de USCIS: egov.uscis.gov/
Con información de Migrantes Latinos
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