Las trabajadoras del hogar de Nueva Jersey se encuentran en espera de que entre en vigor la Declaración de Derechos de las Trabajadoras del Hogar.
Mujeres afrodescendientes latinas, indígenas, mexicanas, inmigrantes sin documentos en regla, conforman la gran mayoría de los dos millones y medio de trabajadoras del hogar en Estados Unidos (EEUU).
La mayoría en pleno siglo XXI deben luchar por derechos básicos como el descanso, un salario justo y condiciones dignas de trabajo y despido.
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Nueva Jersey
Nueva Jersey se convertirá, en el décimo primer estado en contar con una ley que protege a este sector que realiza labores esenciales para el desarrollo de las sociedades y las economías.
“Limpiar baños de rodillas y hacerlo con un paño, esas cosas no son para nada dignas para ningún ser humano. Estamos tratando de ir creando conciencia en el empleador que la trabajadora del hogar es un ser humano primero, señaló Evelyn Saz, organizadora principal para Nueva Jersey en la Alianza Nacional de Trabajadoras del Hogar.
Saz aseguró que sin la presencia de una trabajadora que se encargue del cuidado a los ancianos, o los niños, hacer el orden y la limpieza de las casas no fuera posible, otro tipo de trabajo para los empleadores.
“Consideramos que la trabajadora del hogar es una persona que merece derechos igual que cualquier otro trabajador en Estados Unidos porque por las mismas condiciones en que se desempeñan, sufren todo tipo de violaciones calladamente, en silencio y si iba a denunciar algo, nadie hacía caso porque no había ningún respaldo de ley”, expresó Saz.
Estados con la Carta de Derechos
La Carta de Derechos está vigente en 11 estados California, Connecticut, Hawái, Illinois, Massachusetts, Nevada, Nuevo México, Nueva York, Oregón, Virginia y ahora Nueva Jersey.
Además, de tres ciudades importantes como lo son: Filadelfia, Seattle, y el Distrito de Columbia (Washington DC). Ahora las trabajadoras del hogar ya no deberían soportar malos tratos ni tener temor al denunciar.
La Declaración de Derechos es una realidad pendiente en 39 estados más de EEUU en los cuales las violaciones llegan a niveles casi de esclavitud.
La carta de derechos es distinta, en cada ciudad o estado, de acuerdo a las necesidades y demandas de las bases locales de trabajadoras que se encuentran.
Lucha reciente
Hasta ahora las ciudades más recientes en aceptar y crear estos derechos laborales son Nueva York y Nueva Jersey.
La fundadora de Lazos América Unida, Teresa Vivar, aseguró que el derecho al desempleo y al retiro siguen siendo grandes pendientes
Vivar hizo un llamado a las trabajadoras del hogar, no solo de EEUU, sino de México y cualquier otro país que quieran sumarse a un movimiento transnacional para concientizar a la población y los empleadores.
La ley de protección a las trabajadoras del hogar, se firmó el 12 de enero y entrará en vigor en julio de este año. El reglamento ampara incluso a las niñeras y cuidadores de ancianos.
Derechos de las trabajadoras
- Derecho al salario mínimo (15.13 dólares la hora)
- Pago de horas extras.
- Salud y seguridad .
- Pausas obligatorias para comer y descansar.
- derecho de 24 horas de descanso despues de 6 dias consecutivos de trabajo (trabajadoras del planta).
- Días de enfermedad pagados .
- Protección contra la discriminación y las represalias.
- Acuerdos o contratos por escrito, donde se establezcan salarios, horarios de trabajo entre otras condiciones.
- Aviso previo de terminación (4 semanas antes si es de planta, 2 semanas si es de entrada por salida) o bien salario de indemnización si no se cumple.
- Protección contra la trata y derecho a la privacidad.
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Vivencias de las trabajadoras
Vivar relató que la mayoría de las trabajadoras en el hogar son inmigrantes y no cuentan con un estatus migratorio en el país, por eso quieren pagarles menos del salario mínimo.
Existen casos en que los empleadores amenazan a las trabajadoras con retener sus documentos o denunciar su deportación. Cuándo en muchos casos han presentado problemas de salud, no les dan tiempo de descanso o solo ir al baño.
Las activistas recalcaron que las leyes son un paso fundamental, pero se necesita hacer el trabajo de educar a empleadas y empleadores, divulgar la ley.
Además, de exigir al Departamento de labor correspondiente que anuncien la existencia de la misma, asignen fondos y empleados con capacitación y sensibilidad para su correcta aplicación.
Pueden contactar a la Alianza Nacional de las Trabajadoras del Hogar a través del correo electrónico https://domesticworkers.org/ y a la coalición de trabajadoras del hogar en New Jersey por medio de [email protected]
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