Abogados especialistas en derecho tributario afirman que la Contribución Especial para la Protección de las Pensiones es un sin sentido ante nuevas relaciones con EEUU y debe derogarse. Es un desincentivo para los empleadores de poder aumentar sueldos.
La ley de las pensiones es un impuesto de reciente data que graba el pago que realizan en las empresas del sector privado sobre el salario de los trabajadores. La alícuota es de 9%.
El abogado y miembro de la Asociación Venezolana de Derecho Tributario (Avdt), Rodrigo Lepervanche, indicó que el impuesto tiene como finalidad, según la norma, mitigar el impacto negativo de las medidas coercitivas unilaterales y otras medidas restrictivas punitivas sobre las pensiones.
“Si ya se tiene una relación con el gobierno de los Estados Unidos, ¿qué sentido tiene todavía tener una ley de protección de pensiones frente al bloqueo imperialista?”, dijo el especialista en derecho tributario.
Ese impuesto debe ser eliminado
Lepervanche destacó que ese impuesto debe ser eliminado. “Ese imperio supuestamente es ahorita tu mejor aliado comercial, donde ya hay una flexibilización abierta de sanciones; (…) ese impuesto debe ser eliminado porque lo que genera es una carga fiscal desproporcionada para el trabajador”.
Comentó que es un impuesto cuya finalidad no es la conducente a la protección de la Seguridad Social de los trabajadores, sino “es un impuesto adicional que se le impuso a las personas jurídicas venezolanas para seguir contribuyendo a las cargas públicas”.
Resaltó que la Asociación Venezolana de Derecho Tributario (Avdt) solicitó la derogación de este impuesto que en nada contribuye a la recaudación nacional y “lo que implica es un desincentivo para los empleadores de poder pagar mejores salarios”.
El abogado explicó algunos aspectos de la Contribución Especial para la Protección de las Pensiones. Señaló que es un impuesto que le corresponde pagar a las personas jurídicas del sector privado, se excluye precisamente al sector público.
Para la Protección de Pensiones perjudica al empleado
“A las empresas les corresponde declarar y pagar 9 % sobre el salario integral, es decir, el salario base y todos los bonos que se pagan a los trabajadores”, precisó.
El abogado afirmó que esta ley perjudica el empleado porque es un impuesto más que abona a la carga fiscal asfixiante que tienen las empresas, desincentiva al empleador a realizar aumentos de salarios; “porque el aumento de salarios implica que tiene que pagar un 9 % sobre cualquier aumento del salario integral que le haga a los trabajadores”.
Lo recaudado por Ley de Pensiones va al Seniat no al Ivss
Expresó que esta Ley de Pensiones es contradictoria al propio sistema de la seguridad social porque existe la contribución del Instituto Venezolano de la Seguridad Social (Ivss), que va a la seguridad social de los trabajadores. Mientras que esta Ley de Pensiones va al Tesoro Nacional.
“Es un impuesto que lejos de beneficiar al ciudadano común, lo que hace es perjudicar al trabajador por el desincentivo que existe al aumento de sueldos y salarios”, enfatizó.
Los recursos recaudados por esta Contribución para Protección de las Pensiones no van al Instituto Venezolano de los Seguros Sociales, sino al Seniat y de allí al Tesoro Nacional.
“No va a abonar a la seguridad social del trabajador, sino que va a el Tesoro Nacional que lo que procura es satisfacer las cargas públicas de la población. Se utiliza para otras cosas”, aseguró.
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