Incluso los gigantes tecnológicos ceden ante el avance imparable de la automatización. Amazon sacude el sector laboral al anunciar el despido de 16.000 empleados a nivel global.
Esta nueva ola de recortes, sumada a los 14.000 ejecutados en octubre pasado, eleva la cifra de bajas a 30.000 personas, lo que supone una reducción cercana al 10% de su plantilla administrativa.
La noticia, que se filtró inicialmente por un correo enviado por error a los empleados, confirma que la compañía está priorizando la inversión en Inteligencia Artificial sobre el capital humano tradicional.
IA y burocracia: el motivo detrás de los recortes
Amazon no atraviesa una crisis financiera; al contrario, sus beneficios se mantienen sólidos. Sin embargo, la empresa ha justificado estos despidos bajo dos premisas principales:
-
Eliminación de la burocracia: Tras la expansión masiva durante la pandemia de COVID-19, la firma considera que muchos procesos internos se volvieron lentos y excesivos.
-
Inversión estratégica en IA: Beth Galetti, vicepresidenta sénior de tecnología, ya había advertido que 2026 sería el año de la optimización. Amazon busca redirigir esos salarios hacia el desarrollo de IA para automatizar tareas administrativas y mejorar la experiencia del cliente.
¿Qué pasará con los empleados afectados?
Aunque el anuncio afecta a oficinas de todo el mundo, los detalles para los trabajadores en Estados Unidos son más claros:
-
Periodo de gracia: Los afectados tendrán 90 días para intentar reubicarse en otras vacantes internas de la compañía.
-
Compensación: Recibirán una indemnización por despido y apoyo logístico para la transición laboral.
-
Contratación selectiva: Mientras despide en áreas administrativas, Amazon seguirá contratando en divisiones de ingeniería y funciones estratégicas para el futuro tecnológico.
El impacto en el mercado laboral tecnológico
Con una plantilla administrativa de 350,000 personas, prescindir de casi el 10% en pocos meses marca un cambio de ciclo.
Amazon ha intentado calmar al resto de sus trabajadores asegurando que esta no será la "tónica habitual", pero deja claro que continuará evaluando la eficiencia de cada puesto frente a las nuevas herramientas de automatización.
Visita nuestras secciones: Servicios e Internacionales
Para mantenerte informado sigue nuestros canales en Telegram, WhatsApp y Youtube
