EEUU analiza cobrar una tarifa de 100 mil dólares a recién graduados extranjeros

Afectaría a profesionales extranjeros capacitados bajo la Capacitación Práctica Opcional (OPT)

Jueves, 30 de julio de 2026 a las 05:48 pm
EEUU analiza cobrar una tarifa de 100 mil dólares a recién graduados extranjeros

El Gobierno de Estados Unidos mantiene en evaluación una propuesta para aplicar un pago de 100.000 dólares a los egresados universitarios internacionales que busquen trabajar legalmente en el país mediante el programa OPT.

El plan se encuentra en fase de debate dentro del Departamento de Seguridad Nacional y forma parte de las modificaciones regulatorias que el organismo prevé publicar a finales de año.

La información fue dada a conocer por el periódico The Wall Street Journal, citando a fuentes cercanas a las discusiones gubernamentales. Los reportes señalan que la medida aún no cuenta con el visto bueno final de la Casa Blanca ni define si la obligación económica corresponderá a los profesionales extranjeros o a las empresas que los contraten.

Mecanismo de funcionamiento del permiso laboral

El esquema de Capacitación Práctica Opcional (OPT, por sus siglas en inglés) autoriza a ciudadanos extranjeros a ejercer puestos vinculados a su titulación por un lapso inicial de 12 meses. Para quienes concluyen estudios en áreas de ciencia, tecnología, ingeniería o matemáticas, la normativa contempla una extensión adicional de 24 meses.

Actualmente, el Ejecutivo exige que los estudiantes gestionen solicitudes formales de ampliación de visado para optar a estos puestos, modificando el criterio previo que vinculaba la estancia únicamente a la duración de los estudios.

Antecedentes reglamentarios y registros oficiales

Las estadísticas oficiales indicaron que un total de 419.000 personas laboraron en el territorio estadounidense amparadas por este mecanismo durante el año 2024.

La evaluación de este cobro se registra tras el freno aplicado por un tribunal de apelaciones a una tasa similar dirigida a los visados H-1B, utilizadas habitualmente por corporaciones del sector tecnológico para la incorporación de personal calificado.

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