Arizona | ¿Cuál será el aumento del salario mínimo y a quienes beneficia?

El estado de Arizona será una de las entidades de Estados Unidos (EEUU) que realizarán un aumento de sueldo a sus trabajadores a inicios de 2025, descubre cuánto ganarán.

Resulta que, a partir del 1 de enero de 2025, los trabajadores de Arizona experimentarán un aumento en el salario mínimo por hora.

Se trata de un incremento que está en línea con lo estipulado en la Ley de Salarios Justos y Familias Saludables (Fair Wages and Healthy Families Act).

Esta normativa ajusta anualmente el salario mínimo según el costo de vida en EEUU.

Ahora, sucede que este incremento no cubre a todos los empleados del estado, esta ley contempla excepciones específicas.

Este será el nuevo salario en Arizona

Entonces, a partir de 2025 el nuevo salario mínimo por hora será de 14.70 por hora. Tomemos en cuenta que el sueldo actual se ubica en 14.35 por hora.

En este sentido, los empleadores en Arizona deben asegurarse de cumplir con las siguientes disposiciones:

• Publicar el póster oficial del salario mínimo 2025 en un lugar accesible para todos los trabajadores.
• Ajustar los salarios de los empleados a partir del 1 de enero de 2025, según lo establecido por la ley.

Sin embargo, el aumento no aplica para:

• Personas empleadas por un familiar directo, como un padre o hermano.
• Trabajadores que realizan servicios de cuidado infantil de manera ocasional en el hogar del empleador.
• Empleados de pequeñas empresas con ingresos anuales inferiores a $500.000 y que están exentas bajo la normativa federal.
• Empleados del gobierno estatal o federal.

Descubra cuánto podrán ganar los empleados que reciben propinas

Por otra parte, se debe tener presente que, la legislación de Arizona permite a los empleadores pagar hasta $3.00 menos por hora a los trabajadores que reciben propinas.

Esto, siempre y cuando sus ingresos totales (salario base más propinas) no sean inferiores al salario mínimo.

Para 2025 esta disposición seguirá vigente, ya que la Propuesta 138, conocida como Tipped Workers Protection Act, fue rechazada en las elecciones de ese año.

Dicha iniciativa buscaba permitir que los trabajadores con propinas ganaran hasta un 25% menos que el salario mínimo, siempre que sus ingresos totales superaran el mínimo legal más $2.00 adicionales por hora.