Una empresa agrícola busca personal en Hastings, Florida, para trabajar como trabajador de campo, ofreciendo un salario de 15 dólares por hora (alrededor de 240 pesos mexicanos por hora).
Según un informe del portal Conexión Migrante, esta vacante se publicó en El Portal Migrante, una bolsa de trabajo creada por la organización Centro de los Derechos del Migrante, Inc. (CDM).
Este sitio es una gran herramienta para acceder a ofertas de trabajo verificadas para trabajadores extranjeros y también ofrece asesoría sobre sus derechos laborales en Estados Unidos.
Tareas del puesto y ubicación del empleo en Florida
La empresa que está contratando necesita personal para realizar labores intensivas en el campo. El lugar de trabajo se encuentra en 9165 Old Hastings Rd., Hastings, Florida 32145.
Los seleccionados llevarán a cabo tareas esenciales en la producción agrícola, que incluyen:
Cultivo de patatas (papas): Mantenimiento y seguimiento directo de las cosechas
Labores de campo: Apoyo activo en siembra, deshierbe, riego constante y limpieza general de la zona agrícola.
Requisitos y vigencia del contrato para el empleo en Florida
Si estás interesado en postularte, hay ciertos requisitos que debes cumplir y la documentación legal necesaria:
- Permiso de trabajo: Necesitas tener una visa de trabajo temporal H-2A que haya sido aprobada.
- Capacidad física: Es fundamental que estés en buena forma física para poder realizar trabajos agrícolas exigentes al aire libre.
- Disponibilidad de tiempo: Debes estar disponible para trabajar desde el 17 de octubre de 2026 hasta el 1 de julio de 2027.
Marco legal y garantías de la visa H-2A
De acuerdo con información oficial del Servicio de Ciudadanía e Inmigración de Estados Unidos (USCIS) y del Departamento del Trabajo de Estados Unidos (DOL), el programa de visas H-2A permite a los empleadores en el país norteamericano contratar a trabajadores extranjeros para cubrir empleos agrícolas temporales o estacionales cuando no hay suficiente mano de obra local.
El Departamento del Trabajo se asegura de que las empresas que contratan cumplan con los salarios mínimos establecidos (AEWR) y ofrezcan condiciones laborales justas para los trabajadores agrícolas migrantes que son contratados bajo este programa.
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