Miles de empleados de la educación en Estados Unidos deberán devolver pagos hechos por error. Esto gracias a un fallo técnico en el sistema de nómina del Distrito Escolar Independiente de Houston (HISD)
La falla ha provocado que alrededor de 4,000 empleados, principalmente maestros y personal administrativo, recibieran pagos salariales mayores a los establecidos.
Según un comunicado oficial, la discrepancia fue detectada durante una auditoría interna realizada la semana pasada.
Tras confirmar el error, el distrito ha iniciado el proceso de recuperación de los fondos excedentes. Los empleados afectados devolverán las cantidades adicionales en cuotas a lo largo del resto del año escolar.
Pagos precisos
"La precisión en los pagos a nuestros empleados es una prioridad absoluta para HISD", afirmó Jessica Neyman, directora de Recursos Humanos.
La directora aseguró que se está trabajando para corregir el error y prevenir que situaciones similares vuelvan a ocurrir.
Aunque aún no se ha revelado el monto total de los pagos indebidos, el distrito ha enfatizado su compromiso de garantizar que todos los empleados reciban la remuneración correcta.
Impacto en los empleados
El incidente de los pagos excesivos en el Distrito Escolar Independiente de Houston (HISD) ha generado un considerable impacto en los miles de empleados afectados.
Los empleados que recibieron pagos mayores a los esperados podrían haber realizado gastos basados en ese ingreso adicional.
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La necesidad de devolver estas cantidades puede generar dificultades financieras y obligarlos a ajustar sus presupuestos de manera repentina.
Este tipo de error puede erosionar la confianza de los empleados en la administración del HISD.
Con información de Telemundo Houston.
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