El gobierno de Donald Trump presenta una propuesta formal para eliminar el periodo de gracia de 60 días a profesionales contratados con la visa H-1B. La iniciativa del Departamento de Seguridad Nacional (DHS) exige la salida inmediata del país a todo trabajador extranjero que sufra un despido laboral.
Esta normativa modifica las pautas migratorias aprobadas en 2017 y elimina el plazo legal para transferir patrocinios corporativos dentro del territorio estadounidense. La medida afecta también a los titulares de visados E-1, E-2, E-3, H-1B1, L-1, O-1 y TN, además de sus familiares dependientes.
El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) reconoce en la documentación oficial que la abolición del margen de tiempo impone cargas financieras severas a las familias migrantes. Si las autoridades aprueban la normativa, los profesionales despedidos deberán retornar a sus países de origen para tramitar un nuevo permiso desde una embajada o consulado.
Los empleadores estadounidenses advierten contratiempos administrativos y logísticos para recontratar personal especializado desempleado sin salir de la jurisdicción nacional. Los dependientes vinculados a los titulares pierden simultáneamente la flexibilidad legal para reorganizar sus alquileres, escuelas e itinerarios de viaje.
La propuesta abre un periodo de consulta pública que recibe observaciones ciudadanas hasta el próximo 10 de noviembre de 2026.
¿Por qué el DHS busca suprimir el beneficio de estadía temporal?
El gobierno estadounidense argumenta que los trámites administrativos asociados a la revisión de estatus generan costos que superan los beneficios concedidos a los empleados. La administración sostiene la necesidad de reforzar los controles sobre el mercado laboral para priorizar la contratación de mano de obra local.
"El periodo de gracia vigente genera cargas administrativas operativas que superan las ventajas otorgadas a trabajadores y contratistas", señala la fundamentación técnica del DHS. La institución mantiene la convocatoria a través del portal oficial Regulations.gov bajo el expediente USCIS-2026-0364 antes de emitir la norma definitiva.
Analistas laborales proyectan un impacto directo en la industria tecnológica y corporativa, dependientes en alto porcentaje del talento extranjero. Las organizaciones de abogados de inmigración sugieren a las empresas acelerar los trámites de transferencia de visa H-1B antes de la conclusión del plazo de consulta pública.
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