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Empleadores que violen las leyes laborales bajo la mira del ICE: comunicado

20 trabajadores indocumentados fueron detenidos por los agentes de inmigración durante un operativo en una empresa en Texas

Jueves, 06 de marzo de 2025 a las 01:06 pm
Empleadores que violen las leyes laborales bajo la mira del ICE: comunicado Empleadores que violen las leyes laborales bajo la mira del ICE: comunicado
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Empleadores están bajo la mira del Servicio de Inmigración y Control de Aduanas (ICE), luego de que agentes realizaran un operativo en la empresa Texas Couplings LLC., ubicada en Spring, al norte de Houston, y detuvieron a 20 trabajadores indocumentados.

Los detenidos fueron trasladados al Centro de Procesamiento de Montgomery en Conroe, Texas. La redada se llevó a cabo tras detectar discrepancias significativas en una auditoría del formulario I-9, que verifica la identidad y elegibilidad laboral de los empleados en Estados Unidos. 

ICE informó mediante un comunicado enviado a Telemundo, que la operación, realizada el 4 de marzo, se debió a sospechas de violaciones a las leyes laborales.

Empleadores en la mira del ICE

La estrategia de ICE se centra en enjuiciar a empleadores que contratan ilegalmente a trabajadores indocumentados, además de imponer multas civiles para fomentar el cumplimiento de la ley.

Estas inspecciones son consideradas herramientas clave para garantizar que las empresas operen dentro del marco legal y pueden exponer otros delitos como tráfico de personas y explotación laboral.

Los 20 trabajadores están bajo custodia mientras se determina su situación migratoria. Texas Couplings LLC. podría enfrentar sanciones si se confirma que contrató a sabiendas a empleados sin autorización para trabajar en el país.

ICE no ha proporcionado más detalles sobre la investigación ni ha confirmado posibles cargos criminales contra la empresa o sus directivos.

¿Qué es un formulario I-9?

El formulario I-9 es un documento que deben completar tanto empleadores como empleados en Estados Unidos para verificar la autorización laboral.

Este formulario permite al empleado certificar que está autorizado para trabajar, mientras que el empleador verifica la identidad del trabajador.

Es utilizado por ciudadanos y no ciudadanos, y está contemplado en la Ley de Reforma y Control de Inmigración (IRCA) de 1986.

Además, el I-9 es una herramienta que el gobierno utiliza para asegurar que los empleadores cumplan con la ley y para realizar inspecciones en los lugares de trabajo.

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